年终考核是指单位或企业对员工或干部在一年中的工作进行全面综合的评价。考核内容通常包括工作绩效、管理绩效、能力绩效等方面，旨在评估员工的工作完成情况、职责履行程度以及个人发展状况。考核过程坚持实事求是和公开的原则，通过个人自评、小组评议或上级审核等方式进行，目的是为了了解员工的真实表现，激励优秀表现，帮助需要改进的员工提升能力，并为年终奖的发放提供依据。
年终考核的优缺点分别是什么？
公务员年终考核的具体标准是什么？
部队个人年终考核有哪些特殊要求？
