在法定节假日工作有工资吗
是的，根据中国的《劳动法》规定，在法定节假日安排劳动者工作，用人单位需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定节假日工作，除了获得正常工资外，还可以获得额外的加班工资，即总计为正常工资的百分之四百。
以下是具体的计算方式：
日工资计算 ：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）
加班工资计算 ：
延长工作时间：不低于工资的150%
休息日工作且不能补休：不低于工资的200%
法定休假日工作：不低于工资的300%
请注意，这些规定是为了保障劳动者的权益，确保他们在法定节假日也能得到应有的报酬
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