全球管理者的关键能力包括
1. 国际知识 ：了解不同国家和地区的政治、经济、社会、文化等方面的知识，能够在国际环境中进行有效的决策和管理。
2. 文化能力 ：具备跨文化沟通和理解能力，能够尊重和适应不同文化背景下的工作方式和价值观，有效地与来自不同文化背景的人合作。
3. 视角能力 ：具备开放的思维和多角度分析问题的能力，能够倾听和理解他人的观点，认识到自己的视野有限，愿意征求他人的意见，并承认不同看法的存在。
4. 沟通能力 ：具备清晰、有效地传达思想和信息的能力，能够在跨文化环境中进行有效的沟通和协调。
这些关键能力有助于全球化管理者在复杂的全球环境中进行有效的领导和管理。
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