工厂拖欠工资能报警吗

当小工厂拖欠工资时，劳动者可以选择报警，但通常情况下，报警可能不会直接解决问题，因为拖欠工资属于劳动纠纷，不在警察的管辖范围内。不过，如果存在以下情况，报警可能会有所帮助：

1. 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付工资而不支付，并且数额较大，可能涉嫌刑事犯罪，此时可以报警处理。

2. 如果经过劳动行政部门责令支付后，用人单位仍不支付工资，且欠薪数额较大，有恶意拖欠的嫌疑，公安机关可能会以拒不支付劳动报酬罪立案侦查。

建议的解决步骤通常是：

1. 与用人单位协商 ：首先尝试与工厂负责人协商解决问题。

2. 劳动监察部门投诉 ：如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉举报。

3. 劳动仲裁 ：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 法院诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

请根据具体情况选择合适的解决途径。

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