春节哪些工作不发工资
我是在私人服装厂上班的,过年老板不发工资
对于私人服装厂的老板不发工资的情况,可以通过一系列法律途径来解决。首先,可以向当地劳动局投诉,劳动局通知后仍不支付工资的,可以申请劳动仲裁。如果仲裁后仍不支付工资,甚至可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。
本人在家政公司工作,公司春节假期一个月,但不发底薪合法吗
对于家政公司春节假期一个月不发底薪的情况,需要根据具体的劳动合同内容来进行判断。根据劳动法的规定,劳动者在劳动合同中违约的情况下,有可能会被扣除工资。但是否合法需要结合实际情况来判断。建议咨询专业律师,以便得到最准确的法律意见。
上班一个月过年临时工店里春节放假三天不给发工资该怎么投诉
对于临时工在春节放假三天不给发工资的情况,可以拨打12333维权热线进行投诉。12333是中国的劳动保障监察电话,可以为你提供相关帮助和指导。如果涉及到更复杂的工资纠纷问题,建议咨询专业律师,以便得到更详细的法律意见。
春节期间单位放假不给工资
根据国家法定假期的规定,用人单位在春节期间应当放假,但不发放工资可能涉及到违法行为。根据劳动法的规定,春节期间的前三天应按工资的百分之三百计算,后四天应按工资的百分之二百发放。如果单位不按照这个规定支付工资,可以通过法律途径来解决纠纷。
工地工作!过年不发工资,过年怎么办?
对于工地工作过年不发工资的情况,可以通过以下方法来解决。首先,劳动者可以与用人单位进行协商,要求发放工资。如果协商不成功,可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。还可以选择将纠纷提交劳动争议仲裁委员会处理。这些途径都可以帮助劳动者维护自身的权益。
私企春节放假不发工资
对于私营企业春节放假的情况,是否发工资取决于具体的工资支付方式。如果是按月发工资的,则春节期间属于法定节假日,工资应照常发放。但如果是按天计算工资的,则可能没有工资。因此,在选择工作时,需要注意不同的工资支付方式可能带来的影响。
春节放假没有工资合法吗
根据劳动法的规定,春节的前三天是带薪假期,加班工资按不低于应得报酬的300%计算。剩下的四天则是调休放假,加班工资按不低于应得报酬的200%计算。因此,用人单位在春节期间不支付工资是违法的行为。劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
2020年有些私人企业春节假期和疫情期间不发任何工资,你怎么看?
对于私人企业在春节假期和疫情期间不发放工资的情况,可以从企业的角度进行理解。私营企业在运营过程中需要考虑各种开支和困难。因此,不发放工资可能是由于企业经济压力过大,无法维持正常运营。然而,作为劳动者,我们也有权利维护自身的合法权益。在面对这种情况时,可以与企业进行沟通,寻求共同解决办法。
公司春节期间不发工资
如果公司在春节期间不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种通过仲裁机构来解决劳动争议的方式,可以帮助劳动者维护自己的权益。劳动仲裁委员会会根据实际情况作出裁决,要求用人单位支付相应的工资。
过年了劳务派遣公司不发工资12月的
对于劳务派遣公司不发放12月工资的问题,建议向劳动监察大队举报拖欠工资的问题。劳动监察大队会为你处理这件事情,帮助你维护自己的权益,并追究用人单位的责任。